Recrutement par voie statutaire (mutation ou recrutement externe sur titre)
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, votre mission principale est la réalisation des activités de rééducation pour des personnes présentant des troubles de la voix, de l’articulation, de la parole, de la déglutition, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Vous interviendrez sur prescription médicale dans tous les services du CHT de Gaston Bourret (neurologie, ORL, chirurgie …) et de Magenta.

Missions principales
Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques – Rédaction du bilan orthophonique, implants cochléaires, élaboration d’un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation – Réalisation d’actes d’orthophonie individuels ou en groupe – Information et éducation des parents et de son entourage – Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient – Information, conseils et interventions auprès de l’équipe soignante, des réseaux ville/hôpital (DAMSP, PMI …), des écoles –Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins – Réalisation d’études et de travaux de recherche – Enregistrement des données liées à l’activité – Veille professionnelle.


Profil
Formation / Connaissances :
• Des pratiques professionnelles,
• Milieu hospitalier,
• Informatiques.
• Expériences souhaitables : pratique des tests neuropsychologiques, prise en charge des malentendants.

Qualités :
• Titulaire du Certificat de capacité d’orthophoniste ou de tout autre diplôme jugé équivalent par arrêté du Gouvernement de Nouvelle Calédonie,
• Concourir à la garantie de la sécurité des soins par une formation continue indispensable, par sa mobilité et sa disponibilité,
• Implication dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets de service,
• Rigueur professionnelle, Sens des responsabilités, Organisation du travail,
• Capacité d’adaptation et d’évolution, Sens du service public,
• Dynamique, Esprit d’équipe, Pondération gestuelle et verbale.

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une copie des 3 derniers entretiens d’évaluation, doivent parvenir à la direction des ressources humaines du CHT NC- BP J5- 98849 NOUMEA CEDEX (a.dumont@cht.nc), au plus tard le : 05/08/09